记者12月9日从广东省人社厅获悉，自11月27日“粤就业”大型金秋网络招聘服务月正式启动以来，广东以“粤就业”小程序为主渠道，用心用情搭建人力资源供需桥梁。本次网络招聘活动设置10个招聘求职对接活动专场，每天重点宣推1-2个活动专场。据统计，截至目前，已累计发动2万多家企业线上参会，提供岗位超100万个。

　　本次活动瞄准离校未就业高校毕业生、脱贫劳动力等重点群体，通过媒体报道宣传、精准发送公益短信、实施“一对一”服务对接、联合残联、民办人力资源机构共同发动、组织开展就业宣传“进校园”等活动，广泛宣传引导各类求职人员访问招聘专区、注册求职。

　　就业乃民生之本，关乎着千家万户的幸福安康，关系到社会的稳定与发展。在就业工作的推进过程中，广东省以粤就业小程序为核心抓手，于 11月27日正式启动粤就业大型金秋网络招聘服务月活动，通过用心用情的努力，搭建起人力资源供需的坚实桥梁，为稳就业、保民生注入了强劲动力，其经验值得深入剖析与借鉴。

　　此次活动，广东展现出强大的组织动员能力。短短时间内，能够累计发动2万多家企业线上参会，并提供超 100万个岗位，这一数字背后彰显的是政府部门对就业工作的高度重视以及高效的资源整合与协调能力。众多企业的积极参与，反映出广东良好的营商环境与企业社会责任意识的共同作用。企业深知，稳定的就业环境有助于自身的长远发展，而积极提供岗位也是对社会的有力回馈。这也体现出广东在经济结构与产业布局上的优势，多元化的产业体系能够孕育丰富多样的就业岗位，从制造业到服务业，从高新技术产业到传统劳动密集型产业，不同技能水平、不同专业背景的求职者都能在这里找到施展才华的舞台。

　　粤就业小程序作为活动的主渠道，凸显了广东在就业服务数字化转型方面的前瞻性思维与创新实践。在当今数字化时代，传统的就业服务模式已难以满足求职者与企业日益增长的需求。小程序的运用打破了时间与空间的限制，求职者可以随时随地浏览岗位信息，便捷地投递简历，企业也能够快速筛选合适的人才，大大提高了就业匹配的效率。这种数字化平台的搭建，不仅提升了就业服务的精准性，更是对就业服务生态的重塑。通过大数据分析等技术手段，可以深入了解求职者的就业意向、技能水平以及企业的用人需求、岗位特点，从而实现更加智能化的岗位推荐与人才匹配，减少了就业信息不对称带来的资源浪费，让就业市场的供需双方能够更加高效地对接。

　　用心用情是此次活动的鲜明特色。对于求职者而言，就业不仅仅是获取一份工作，更是实现个人价值、追求职业理想的途径。广东在活动中充分考虑到求职者的需求与感受，在小程序的设计上注重用户体验，界面简洁明了，操作方便快捷。同时，还提供了丰富的就业指导服务，如职业规划建议、面试技巧培训等，帮助求职者提升就业竞争力，增强就业信心。广东各地注重加强公共就业服务资源整合，如珠海市于12月2日在香洲区梅华街道举办线上直播带岗活动，以辖区内离校未就业高校毕业生和就业困难人员为重点对象，充分发挥就业驿站对接宣传作用，大力发动引导求职者进入直播间求职应聘。对于企业来说，政府部门积极倾听企业的用人诉求，在政策扶持、人才对接等方面提供全方位的服务，助力企业解决招工难等问题，为企业的稳定经营与发展保驾护航。坚持以人民为中心的就业服务理念，贯穿于活动的全过程，真正做到了情系民生。

　　然而，就业工作是一项长期而系统的工程，粤就业在取得阶段性成果的同时，仍需持续发力。一方面，要进一步拓展粤就业小程序的功能与服务范围。例如，加强与高校、职业培训机构的合作，搭建人才培养与就业的直通渠道，实现从教育培训到就业的无缝衔接。另一方面，要关注特殊群体的就业需求，如残疾人、退役军人、大龄失业人员等，通过设置专门的岗位推荐板块、开展针对性的就业帮扶活动，确保每一个有就业意愿的人都能得到合适的就业机会。此外，还应加强就业市场的监测与预警，及时应对经济形势变化、产业结构调整等因素对就业带来的影响，提前制定应对策略，保持就业局势的稳定。

　　用心用情情系民生，打造更多“粤就业”新场景。在未来的发展中，广东应以此次粤就业大型金秋网络招聘服务月活动为契机，不断总结经验，通过政府、企业、社会各方的共同努力，构建更加完善的就业服务体系，让就业这一民生之本更加稳固，为广东在新时代的高质量发展提供坚实的人力资源保障，也为全国就业工作提供更多可复制、可推广的 “广东经验”。相信在各方的不懈努力下，广东的就业之路将越走越宽广，人民的生活也将因稳定的就业而更加幸福美满。(金羊网 文/李红军)